Entretien téléphonique : les choses à faire et à ne pas faire !

Entretien téléphonique : les choses à faire et à ne pas faire !

Ayant répondu à plusieurs offres d'emploi en transmettant votre dossier de candidature aux entreprises concernées, vous attendez impatiemment une réponse pour un entretien en personne ? Cet article pourrait bien vous intéresser ! Veuillez noter que si votre candidature est retenue, le recruteur procédera d'abord à un entretien d'embauche téléphonique. En effet, bon nombre de recruteurs ont recours à cette pratique afin de réduire leurs listes de candidats lors d'un processus de recrutement. De nombreux candidats sous-estiment à tort les entretiens téléphoniques, mais sachez que cet exercice peut être très déterminant pour la suite. Voici les conseils à suivre ainsi que les erreurs à ne pas commettre que tout candidat doit connaître.

Comment se présenter dans un entretien téléphonique exemple ?

Après avoir postulé à un poste vacant au sein d'une entreprise, il y a de grandes chances que vous passiez un entretien d'embauche téléphonique si votre candidature a suscité l'intérêt du recruteur. Lors de cet entretien, ce dernier peut à tout moment vous donner la parole pour que vous puissiez vous présenter. Une phase qui a toute son importance lors d'un entretien telephonique ! D'une part, c'est l'occasion pour le candidat de faire bonne impression et d'autre part, cette phase permet au recruteur de recueillir des informations clés sur le candidat. Raison pour laquelle il convient de se présenter clairement, mais surtout de manière professionnelle. Voici un plan pour mettre toutes les chances de votre côté lors de cet entretien au téléphone :

  • Commencez en parlant de votre parcours professionnel (poste occupé dans chaque entreprise pour laquelle vous avez travaillé et les stages effectués).
  • Enchaînez ensuite avec vos motivations. Expliquez en quoi ce poste peut vous aider pour votre carrière.
  • Parlez de vos projets sur le plan professionnel.

Vous pouvez faire ce plan sous forme de notes ou de mots-clés, selon vos préférences. Cela vous aidera à tenir un discours structuré qui va à l'essentiel. N'hésitez pas à utiliser ce plan pour préparer un entretien de stage.

Quelles sont les questions posées lors d'un entretien téléphonique ?

Après cette brève présentation, vient ensuite le moment tant redouté par les candidats, les questions du recruteur ! En voici quelques-unes :

Pour quelle raison recherchez-vous un nouvel emploi ?

Si vous occupez actuellement un poste, le recruteur voudra comprendre les raisons qui vous poussent à chercher un nouvel emploi. Une question qui est par ailleurs posée à chaque candidat lors d'un entretien téléphonique. Mais attention, il s'agit là d'une question piège à laquelle il faut répondre de manière réfléchie. Petit conseil pour optimiser vos chances, adoptez une attitude positive et ne critiquez pas votre employeur, encore moins vos collègues. La manière dont vous parlez des autres donne des indications sur votre personnalité. À noter que rien ne vous empêche de réorienter cette fameuse question lors de l'entretien. Vous pouvez par exemple expliquer les raisons qui vous motivent à faire partie de l'entreprise pour laquelle vous passez cet entretien téléphonique.

Pour quelle raison souhaitez-vous travailler pour notre entreprise ?

Point très important, lorsque vous répondez à une offre d'emploi, il est dans votre intérêt de vous renseigner sur l'entreprise (histoire, évolution, valeurs…). Vous trouverez ces informations sur sa page web. Par exemple, si l'entreprise concernée est dans l'énergie, parlez de vos préoccupations environnementales.

Pouvez-vous me décrire vos compétences professionnelles ?

Cette question est d'une importance capitale du fait qu'elle permet au recruteur de brosser votre profil ! Dans cette optique, il essaiera d'analyser vos aptitudes professionnelles pour savoir si oui ou non, votre profil répond aux exigences de l'entreprise. Par exemple, s'il s'agit d'un poste de rédacteur de contenu web, mettez en avant votre esprit d'analyse, votre curiosité, vos qualités rédactionnelles…

Quels sont vos points faibles ?

Comme tout le monde, vous avez des points forts, mais aussi des points faibles. Essayez de répondre à cette question piège en convertissant vos points faibles en qualités tout en restant humble ! Par exemple, si vous êtes plutôt obstiné, abordez la question de sorte à montrer que vous êtes une personne persévérante.

Pourquoi choisir vous et non un autre candidat pour ce poste ?

Tous les recruteurs posent cette question ! Eh oui, malheureusement tous les candidats passent par là, vous y compris. Cette dernière permet au recruteur de savoir si oui ou non, vous êtes le candidat idéal pour occuper ce poste. Parlez de vos compétences et de vos idées qui feront de vous une véritable valeur ajoutée.

Entretien téléphonique : conseils sur les choses à faire et les erreurs à éviter

Vous êtes à la recherche d'un travail ? Voici quelques conseils pour optimiser vos chances lors d'un entretien :

  • Il est important d'attirer votre attention sur le fait qu'un entretien d'embauche téléphonique ne s'improvise pas. Pour répondre aux questions dans les meilleures conditions, vous devez impérativement vous préparer !
  • Choisissez un endroit approprié pour l'entretien téléphonique, de préférence calme afin de pouvoir répondre correctement aux questions du recruteur.
  • À la fin de l'entretien, n'hésitez pas à poser des questions au recruteur. Cela montre votre intérêt pour le poste !
  • Lors de l'entretien, évitez d'interrompre le recruteur.
  • Pour finir, évitez d'être distrait par autre chose (par exemple, lire un message sur votre téléphone) lors de cet échange téléphonique.

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