On entend par formation management d équipe une formation permettant à votre collaborateur d’obtenir de nouvelle compétence en termes de management d’équipe. Cette formation vise également à renforcer l’expertise technique du collaborateur dans ce domaine. Elle est d’une grande utilité dans la mesure où elle permet de mettre en valeur le capital humain de l’entreprise. Alors, quel lieu choisir pour suivre une formation management d’équipe à Paris ? Un guide.
Pourquoi suivre une formation en management d'équipe ?
Les bonnes raisons de suivre une formation en management d’équipe
Pour que le management d'equipe d’une entreprise soit réussi, il faut qu’il se repose sur une palette de compétences et de qualités spécifiques. Il faut avoir des connaissances en termes de gestion des relations humaines puisqu’il s’agit de gérer des hommes et non des projets. En effet, parmi les compétences nécessaires d'un manager, on peut citer : la capacité à responsabiliser, la capacité d’écoute et la capacité à motiver, à déléguer et à encadrer.
Puisque ces qualités ne sont pas acquises d’une manière innée, il est ainsi utile de les acquérir et de les développer lors d’une formation de management d’équipe à distance ou présentielle à Paris. Grâce aux formations, le manager est à même de valoriser les talents de ses collaborateurs et ainsi à augmenter leur niveau de motivation. La formation à distance ou présentielle lui permet d’atteindre ses objectifs, à savoir la création d’un environnement de travail convivial dans l’entreprise, propice à la performance. Il est à préciser que la formation d’un manager d’équipe est payant, sauf si vous disposez d’un CPF.
Quel est l’objectif de la formation de management d’équipe ?
L’objectif de la formation manager une équipe à Paris, qu’elle soit à distance ou présentielle, est de fournir et de développer les points suivants :
- La gestion des ressources humaines ;
- La capacité à responsabiliser ;
- Les capacités d’écoute ;
- La capacité à motiver les collaborateurs ;
- La capacité à donner un sens au travail collectif ;
- La capacité à optimiser le niveau de communication entre les collaborateurs.
Ainsi, à la fin de la séance des formations en management à distance à Paris, le manager ou le chef d’équipe de l’entreprise doit être à même de :
- Formuler les critiques d’une manière plus constructive ;
- Savoir gérer divers types de personnalités ;
- Savoir gérer des personnalités difficiles ;
- Savoir accepter le changement et appliquer une décision ;
- Mettre en œuvre un événement visant à promouvoir les échanges et l’efficacité ;
- Savoir gérer les conflits.
Quels sont les prérequis pour suivre une formation en management d'équipe ?
En principe, aucune condition ou classe particulière n’est exigée pour pouvoir suivre une formation en gestion d’equipe présentielle ou à distance à Paris. Aucun niveau d’études ou de diplôme n’est demandé. Peu aussi importe que la personne en question soit déjà en poste de manager d’équipe ou un futur chef d’équipe. Aucun prêt requis n’est également demandé en matière du nombre de collaborateurs à animer dans l’entreprise. Vous pouvez suivre les formations en management, que vous disposez ou non d’un solde CFP.
Il faut cependant préciser que certaines formations présentielles ou à distance à Paris exigent un minimum d’études et d’expériences. Avant que vous vous y souscriviez, l’idéal serait de vous renseigner sur les modalités de participations auprès du lieu de formation en management à distance concerné.
Qui peut se former en management d'équipe ?
Qui sont les personnes concernées ?
La formation en management d’équipe à Paris s’adresse d’abord à tous les professionnels qui ont déjà des responsabilités dans une entreprise, comme :
- Le manage d’équipe et le manager de proximité ;
- Le manager de quai ;
- Le manager ou le responsable d’exploitation ;
- Les contremaitres ;
- Les responsables de service de tous les secteurs d’activité, quel que soit leur niveau ou leur parcours.
Les formations en management à distance ou présentielles peuvent aussi s’intéresser à toute personne qui souhaite décrocher un poste de type manager ou cadre.
Quel est son coût et sa durée ?
Une formation en management d’équipe en présentiel ou à distance dure environ 2 à 3 jours. Une telle session s’offre souvent à des professionnels ou à des personnes qui ont un niveau minimum de compétences ou un niveau minimum d’études. Il existe également les formations de longue durée présentielles ou à distance, pouvant atteindre jusqu’à 3 mois. Ces formations, qu’elles soient à distance ou présentielles, sont parfois sanctionnées par un diplôme ou un certificat.
Pour vous former en gestion d’équipe à distance ou dans un lieu de formation, vous devez prévoir un budget de 1 000 € à 2 000 €, sauf si vous disposez d’un CPF.
Est-il possible de se former gratuitement ?
Au lieu de payer la somme citée précédemment, vous pouvez suivre une formation en management d’équipe gratuitement à condition de disposer d’un CFP. Il s’agit d’un compte permettant à toute personne active de bénéficier des droits aux formations mobilisantes tout au long de sa vie professionnelle. Depuis le 1er janvier 2009, chaque personne active dispose d’un CPF crédité en euro sur le site officiel du gouvernement. Si vous êtes par exemple un salarié ayant effectué une durée de travail supérieure ou égale à la moitié de la durée légale, cela vous permet de bénéficier de 500 €/an sur votre compte CPF.
En mobilisant votre CPF, vous pouvez suivre d’une manière gratuite et à votre initiative des formations en management d’équipe. Si vous êtes un dirigeant d’entreprise, vous ne pouvez pas mobiliser le CPF de vos collaborateurs sans l’accord exprès de ces derniers. Enfin, si le montant CPF est inférieur au coût de la formation en management d’équipe, le participant peut le compléter lui-même.